La asignatura pertenece al área curricular de estudios específicos, es teórica y práctica y tiene como propósito analizar e interpretar los fundamentos doctrinarios legislativos, convencionales y jurisprudenciales en materia laboral y desarrolla la posibilidad de brindar asesoría a los sujetos del Derecho individual del trabajo: empleador y trabajador, en función a su naturaleza tuitiva.

Aborda las siguientes unidades de aprendizaje: 1. El trabajo humano, el derecho individual al trabajo. Aspectos generales y doctrinarios. 2. El contrato de trabajo, contrato de trabajos sujetos a modalidad. 3. Período de prueba. Estabilidad Laboral. Suspensión y extinción del contrato de trabajo- Estabilidad laboral. 4. Instituciones laborales y Derechos de los trabajadores. 5. Regímenes especiales